دليل الشركات
Chainlink Labs
تعمل هنا؟ اطلب شركتك

Chainlink Labs الرواتب

تتراوح رواتب Chainlink Labs من $99,651 في إجمالي التعويض سنوياً لمنصب مهندس برمجيات في الحد الأدنى إلى $301,500 لمنصب قانوني في الحد الأقصى. يجمع موقع Levels.fyi رواتب مجهولة ومُوثقة من الموظفين الحاليين والسابقين في Chainlink Labs. آخر تحديث: 12/5/2025

Don't get lowballed
مساعد إداري
$147K

Hybrid made me Depressed

Joined this company 2years ago to be Fully Remote, but since a few months ago I've been forced to go to the office 2 days a week since our CEO decided to get a Company-Owned Office where I live.. And I can't change the fact that since my job turned into a Hybrid position I got depressed as...

69 31
69 31
لا تجد مسماك الوظيفي؟

ابحث عن جميع الرواتب في صفحة التعويضات أو أضف راتبك للمساعدة في إلغاء قفل الصفحة.


جدول الاستحقاق

20%

سنة 1

20%

سنة 2

20%

سنة 3

20%

سنة 4

20%

سنة 5

نوع الأسهم
Options

في Chainlink Labs، Options تخضع لجدول استحقاق مدته 5 سنة:

  • 20% يستحق في 1st-سنة (20.00% سنوياً)

  • 20% يستحق في 2nd-سنة (5.00% ربع سنوي)

  • 20% يستحق في 3rd-سنة (5.00% ربع سنوي)

  • 20% يستحق في 4th-سنة (5.00% ربع سنوي)

  • 20% يستحق في 5th-سنة (5.00% ربع سنوي)

لديك سؤال؟ اسأل المجتمع.

زر مجتمع ليفلز.فاي للتفاعل مع الموظفين من مختلف الشركات، والحصول على نصائح مهنية، والمزيد.

زر الآن!

الأسئلة الشائعة

أعلى وظيفة أجراً في Chainlink Labs هي قانوني at the Common Range Average level بتعويض إجمالي سنوي قدره $301,500. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويضات أسهم محتملة ومكافآت.
متوسط التعويض الإجمالي السنوي في Chainlink Labs هو $150,750.

الوظائف المميزة

    لم يتم العثور على وظائف مميزة لـ Chainlink Labs

الشركات ذات الصلة

  • Move
  • Handy
  • The Climate Corporation
  • New York Life Insurance
  • Synack
  • مشاهدة جميع الشركات ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/chainlink-labs/salaries.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.