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Procter & Gamble
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Procter & Gamble Salarios

El salario de Procter & Gamble varía desde $14,306 en compensación total por año para un Consultor de Gestión en el rango bajo hasta $194,025 para un Contador en el rango alto. Levels.fyi recopila salarios anónimos y verificados de empleados actuales y anteriores de Procter & Gamble. Última actualización: 7/23/2026

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B1 $113K
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Ejecutivo de Cuenta

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Analista de Negocio
B1 $98.3K
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Gerente de Ingeniería de Software
Median $114K
Ingeniero Químico
Median $95K

Ingeniero de Procesos

Gerente de Operaciones de Negocio
Median $106K
Gerente de Programa
Median $133K
Operaciones de Negocio
Median $41K
Tecnólogo de la Información (TI)
Median $103K
Diseñador de Producto
Median $107K
Gerente de Programa Técnico
Median $34.2K
Contador
$194K
Desarrollo de Negocio
$102K
Ingeniero de Control
$134K
Servicio al Cliente
$77.4K
Operaciones de Servicio al Cliente
$39.3K
Analista de Datos
$36.6K
Gerente de Ciencia de Datos
$84K
Ingeniero Eléctrico
$89.6K
Analista Financiero
$56.5K
Recursos Humanos
$117K
Diseñador Industrial
$95.1K
Legal
$142K
Consultor de Gestión
$14.3K
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$60.3K
Ingeniero de Materiales
$104K
Gerente de Socios
$133K
Gerente de Diseño de Producto
$26.9K
Arquitecto de Soluciones
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Cronograma de Consolidación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

En Procter & Gamble, Concesiones de acciones/participación accionaria están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:

  • 25% se consolida en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se consolida en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se consolida en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se consolida en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

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Preguntas Frecuentes

El puesto mejor pagado reportado en Procter & Gamble es Contador at the Common Range Average level con una compensación total anual de $194,025. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Procter & Gamble es $111,675.
To negotiate a higher offer at Procter & Gamble, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

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