Softvérový inžinier odmeňovanie in Estonia v Twilio sa pohybuje od €69.9K za year pre IC2 do €103K za year pre IC4. Mediánový yearný kompenzačný balík in Estonia dosahuje €81.8K. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíky Twilio. Posledná aktualizácia: 12/24/2025
Názov úrovne | Celkom | Základný | Akcie | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer 1(Začiatočnícka úroveň) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC2Software Engineer 2 | $81.7K | $54.6K | $25.8K | $1.4K |
IC3Software Engineer 3 | $94.4K | $69.5K | $23K | $1.9K |
IC4Staff Software Engineer | $120K | $87.6K | $25.8K | $6.5K |
Spoločnosť Lokalita | Dátum | Názov úrovne Značka | Roky skúseností Celkom / V spoločnosti | Celková kompenzácia Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Nenašli sa žiadne platy | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
V spoločnosti Twilio podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:
25% nadobúda právoplatnosť v 1st-ROK (25.00% ročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 2nd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 3rd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 4th-ROK (6.25% štvrťročne)
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
V spoločnosti Twilio podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:
25% nadobúda právoplatnosť v 1st-ROK (6.25% štvrťročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 2nd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 3rd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 4th-ROK (6.25% štvrťročne)
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
V spoločnosti Twilio podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:
25% nadobúda právoplatnosť v 1st-ROK (25.00% ročne)
25% nadobúda právoplatnosť v 2nd-ROK (2.08% mesačne)
25% nadobúda právoplatnosť v 3rd-ROK (2.08% mesačne)
25% nadobúda právoplatnosť v 4th-ROK (2.08% mesačne)
Zahrnuté pozície
Pridať novú pozíciuOdporúčané pozície
Súvisiace spoločnosti
Ďalšie zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/twilio/salaries/software-engineer/locations/estonia.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.