Okta의 소프트웨어 엔지니어링 매니저 보상 in United States은 Manager에서 year당 $310K부터 Sr. Director에서 year당 $868K 범위입니다. year별 보상 패키지 in United States의 중앙값은 총 $340K입니다. Okta의 총 보상 패키지에 대한 기본급, 주식, 보너스 상세 내역을 확인하세요. 마지막 업데이트: 4/25/2026
레벨명 | 총액 | 기본급 | 스톡옵션 | 보너스 |
|---|---|---|---|---|
Manager | $310K | $227K | $64.2K | $18.4K |
Sr. Manager | $358K | $252K | $76.7K | $29.1K |
Director | $410K | $302K | $58K | $49.7K |
Sr. Director | $868K | $333K | $458K | $77K |
회사 위치 | 날짜 | 직급명 태그 | 경력 연수 총 경력 / 현 회사 | 총 보상액 기본급 | 스톡 (년) | 보너스 | |
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33.4%
년차 1
33.3%
년차 2
33.3%
년차 3
Okta에서 RSUs는 3년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
33.4% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (33.40% 연별)
33.3% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (33.30% 연별)
33.3% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (33.30% 연별)
No cliff
25%
년차 1
25%
년차 2
25%
년차 3
25%
년차 4
Okta에서 RSUs는 4년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (25.00% 연별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (25.00% 연별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (25.00% 연별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 4th-년차 (25.00% 연별)
No cliff
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