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Okta
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Okta Ingegnere del Software Stipendi a Greater Seattle Area

La retribuzione Ingegnere del Software in Greater Seattle Area presso Okta varia da $169K per year per Software Engineer 1 a $406K per year per Principal Software Engineer. Il pacchetto retributivo mediano year in Greater Seattle Area ammonta a $265K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Okta. Ultimo aggiornamento: 4/1/2026

Media Retribuzione per Livello
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Nome Livello
Totale
Base
Azioni
Bonus
Software Engineer 1
(Livello Base)
$169K
$133K
$27.1K
$9.2K
Software Engineer 2
$170K
$129K
$32.8K
$8.3K
Senior Software Engineer
$225K
$160K
$58.4K
$6.1K
Staff Software Engineer
$312K
$209K
$90K
$12.8K
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Ultime comunicazioni di stipendio

Azienda

Posizione | Data

Nome Livello

Etichetta

Anni di Esperienza

Totale / In Azienda

Compenso Totale

Base | Stock (anno) | Bonus
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Esporta DatiVisualizza Posizioni Aperte
Stipendi Stage

Piano di Maturazione

33.4%

ANNO 1

33.3%

ANNO 2

33.3%

ANNO 3

Tipo di Azioni
RSU

In Okta, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 3 anni:

  • 33.4% matura nel 1st-ANNO (33.40% annuale)

  • 33.3% matura nel 2nd-ANNO (33.30% annuale)

  • 33.3% matura nel 3rd-ANNO (33.30% annuale)

No cliff

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Okta, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (25.00% annuale)

No cliff



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FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Ingegnere del Software presso Okta in Greater Seattle Area si attesta a un compenso totale annuo di $425,000. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Okta per il ruolo di Ingegnere del Software in Greater Seattle Area è $305,000.
When negotiating your Ingegnere del Software offer at Okta, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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