Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Directory Aziende
Nvidia
Lavori Qui? Rivendica la Tua Azienda

Nvidia Stipendi

Gli stipendi di Nvidia variano da $3,664 di retribuzione totale annuale per un Servizio Clienti nella fascia bassa a $700,250 per un Manager di Ingegneria del Software nella fascia alta. Levels.fyi raccoglie stipendi anonimi e verificati da dipendenti attuali ed ex di Nvidia. Ultimo aggiornamento: 3/29/2026

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Ingegnere del Software
IC1 $175K
IC2 $206K
IC3 $317K
IC4 $367K
IC5 $588K
IC6 $601K

Ingegnere Machine Learning

Ingegnere Software Backend

Ingegnere Software Full-Stack

Ingegnere di Rete

Ingegnere Software Quality Assurance (QA)

Ingegnere Software di Produzione

Ingegnere Software di Sicurezza

Ingegnere DevOps

Ingegnere Site Reliability

Ingegnere Software Realtà Virtuale

Ingegnere di Sistema

Ingegnere Software Videogiochi

Developer Advocate

Ricercatore Scientifico

Ingegnere IA

Ingegnere HPC

Ingegnere Hardware
IC1 $150K
IC2 $201K
IC3 $268K
IC4 $311K
IC5 $408K
IC6 $527K
IC7 $633K

Ingegnere Analogico

Ingegnere Segnali Misti

Ingegnere ASIC

Ingegnere SoC

Ingegnere Hardware Embedded

Manager di Prodotto
IC1 $123K
IC2 $184K
IC3 $253K
IC4 $282K
IC5 $406K
IC6 $515K
IC7 $656K
Architetto delle Soluzioni
IC2 $201K
IC3 $227K
IC4 $295K
IC5 $401K
IC6 $423K

Architetto Dati

Architetto Cloud

Architetto Sicurezza Cloud

Manager di Programma Tecnico
IC3 $243K
IC4 $279K
IC5 $381K
IC6 $494K

Project Manager Tecnico

Manager di Ingegneria del Software
M2 $372K
M3 $506K
M4 $608K
M5 $700K
Data Scientist
IC1 $179K
IC2 $178K
IC3 $209K
IC4 $300K
IC5 $445K
Marketing
IC1 $123K
IC2 $156K
IC3 $169K
IC4 $283K
IC5 $242K

Manager Marketing di Prodotto

Analista Finanziario
IC1 $108K
IC3 $169K
IC4 $222K

Analista Pianificazione Finanziaria e Analisi

Ingegnere Meccanico
IC3 $217K
IC4 $267K

Ingegnere Termico

Ingegnere di Test

Risorse Umane
IC2 $101K
IC3 $163K
Designer di Prodotto
IC3 $170K
IC4 $325K
Recruiter
IC4 $162K
IC5 $305K

Recruiter Tecnico

Vendite
IC3 $170K
IC5 $375K
Ingegnere Elettrico
Median $250K
Analista di Dati
Median $75K
Manager di Programma
Median $291K
Tecnologo dell'Informazione (IT)
Median $297K
Project Manager
Median $170K
Analista di Business
Median $220K
Venture Capitalist
Median $280K
Contabile
$51K

Contabile Tecnico

Assistente Amministrativo
$24.1K
Operazioni di Business
$57.3K
Manager delle Operazioni di Business
$504K
Sviluppo Business
$492K
Capo di Gabinetto
$331K
Servizio Clienti
$3.7K
Manager di Data Science
$298K
Ingegnere Geologico
$19.9K
Consulente di Management
$263K
Operazioni Marketing
$77.6K
Manager dei Partner
$148K
Prompt Engineer
$603K
Ingegnere di Vendite
$64.3K
Analista di Cybersecurity
$149K
Redattore Tecnico
$335K
Ricercatore UX
$199K
Manca il tuo titolo professionale?

Cerca tutti gli stipendi nella nostra pagina delle retribuzioni o aggiungi il tuo stipendio per contribuire a sbloccare la pagina.


Piano di Maturazione

40%

ANNO 1

30%

ANNO 2

20%

ANNO 3

10%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Nvidia, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 40% matura nel 1st-ANNO (10.00% trimestrale)

  • 30% matura nel 2nd-ANNO (7.50% trimestrale)

  • 20% matura nel 3rd-ANNO (5.00% trimestrale)

  • 10% matura nel 4th-ANNO (2.50% trimestrale)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Nvidia, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (6.25% trimestrale)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Nvidia, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (2.08% mensile)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

Hai una domanda? Chiedi alla community.

Visita la community di Levels.fyi per interagire con dipendenti di diverse aziende, ottenere consigli di carriera e molto altro.

Visita Ora!

FAQ

Il ruolo con la retribuzione più alta riportata presso Nvidia è Manager di Ingegneria del Software at the M5 level con un compenso totale annuo di $700,250. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Nvidia è $258,370.
To negotiate a higher offer at Nvidia, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

Offerte in Evidenza

    Nessuna offerta in evidenza trovata per Nvidia

Aziende Correlate

Altre Risorse

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate