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Nvidia Manager di Prodotto Stipendi

La retribuzione Manager di Prodotto in United States presso Nvidia varia da $123K per year per IC1 a $656K per year per IC7. Il pacchetto retributivo mediano year in United States ammonta a $280K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Nvidia. Ultimo aggiornamento: 3/11/2026

Media Retribuzione per Livello
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Nome Livello
Totale
Base
Azioni
Bonus
IC1
$123K
$111K
$7.1K
$4.4K
IC2
$184K
$157K
$25.6K
$1.7K
IC3
$253K
$187K
$63.3K
$2.7K
IC4
Senior Product Manager
$282K
$219K
$62.9K
$875
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Azienda

Posizione | Data

Nome Livello

Etichetta

Anni di Esperienza

Totale / In Azienda

Compenso Totale

Base | Stock (anno) | Bonus
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Esporta DatiVisualizza Posizioni Aperte
Stipendi Stage

Piano di Maturazione

40%

ANNO 1

30%

ANNO 2

20%

ANNO 3

10%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Nvidia, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 40% matura nel 1st-ANNO (10.00% trimestrale)

  • 30% matura nel 2nd-ANNO (7.50% trimestrale)

  • 20% matura nel 3rd-ANNO (5.00% trimestrale)

  • 10% matura nel 4th-ANNO (2.50% trimestrale)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Nvidia, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (6.25% trimestrale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (6.25% trimestrale)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Nvidia, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (2.08% mensile)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (2.08% mensile)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



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FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Manager di Prodotto presso Nvidia in United States si attesta a un compenso totale annuo di $656,000. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Nvidia per il ruolo di Manager di Prodotto in United States è $290,000.
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