← Cégjegyzék
Okta
Itt dolgozik? Igényelje cégét
    Levels FYI Logo
  • Fizetések
  • Marketing

  • Összes Marketing fizetés

Okta Marketing Fizetések

A Marketing kompenzáció in United States a Okta cégnél $171K yearként a Marketing Manager szinthez és $400K yearként a Marketing Director szinthez között mozog. A medián yeares kompenzációs in United States csomag összesen $198K. Tekintsd meg a Okta teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz bontását. Utoljára frissítve: 12/29/2025

Átlagos Kompenzáció Szint
Javadalmazás hozzáadásaSzintek összehasonlítása
Szint neve
Összesen
Alapfizetés
Részvény
Bónusz
Marketing Associate
$ --
$ --
$ --
$ --
Marketing Manager
$171K
$142K
$15K
$14K
Senior Marketing Manager
$245K
$196K
$33K
$16.2K
Marketing Director
$400K
$248K
$107K
$45K
Megtekintés 2 További szintek
Javadalmazás hozzáadásaSzintek összehasonlítása

Legfrissebb fizetési bejelentések
​
HozzáadásKomp hozzáadásaKompenzáció hozzáadása

Cég

Helyszín | Dátum

Szint megnevezése

Címke

Tapasztalat évei

Összesen / Cégnél

Teljes kompenzáció

Alap | Részvény (év) | Bónusz
Nem találhatók fizetések
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Adatok exportálásaNyitott állások megtekintése

Vesting ütemezés

33.4%

ÉV 1

33.3%

ÉV 2

33.3%

ÉV 3

Részvény típus
RSU

A Okta cégnél a RSUs 3 éves vesting ütemezés alá tartozik:

  • 33.4% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (33.40% éves)

  • 33.3% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (33.30% éves)

  • 33.3% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (33.30% éves)

No cliff

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény típus
RSU

A Okta cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:

  • 25% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (25.00% éves)

  • 25% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (25.00% éves)

  • 25% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (25.00% éves)

  • 25% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (25.00% éves)

No cliff



Kapj Ellenőrzött Fizetéseket a Postaládádba

Iratkozz fel az ellenőrzött Marketing ajánlatokra.E-mailben megkapod a kompenzációs részletek részletes bontását. Tudj Meg Többet →

Ez az oldal a reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Irányelvei és Szolgáltatási Feltételei védelmében áll.

Befoglalt Munkakörök

Új Munkakör Beküldése

Termékmarketing menedzser

GYIK

A legmagasabban fizető fizetési csomag egy Marketing pozícióra a Okta cégnél in United States évi $400,000 teljes kompenzáció. Ez magában foglalja az alapfizetést, valamint a lehetséges részvénykompenzációt és bónuszokat.
A Okta cégnél a Marketing szerepkörre in United States jelentett medián éves teljes kompenzáció $222,500.

Kiemelt állások

    Nem találtunk kiemelt állásokat a Okta cégnél

Kapcsolódó cégek

  • Salesforce
  • Palantir
  • Twilio
  • Palo Alto Networks
  • Splunk
  • Összes cég megtekintése ➜

Egyéb források

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/okta/salaries/marketing.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.