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Okta Ingénieur Logiciel Salaires à Greater Seattle Area

La rémunération Ingénieur Logiciel in Greater Seattle Area chez Okta varie de $169K par year pour Software Engineer 1 à $406K par year pour Principal Software Engineer. Le package de rémunération médian in Greater Seattle Area par year s'élève à $265K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Okta. Dernière mise à jour : 4/1/2026

Rémunération moyenne par Rémunération par Niveau
Nom du niveau
Total
Salaire de base
Actions
Prime
Software Engineer 1
(Niveau débutant)
$169K
$133K
$27.1K
$9.2K
Software Engineer 2
$170K
$129K
$32.8K
$8.3K
Senior Software Engineer
$225K
$160K
$58.4K
$6.1K
Staff Software Engineer
$312K
$209K
$90K
$12.8K
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Entreprise

Lieu | Date

Nom du niveau

Étiquette

Années d'expérience

Total / Dans l'entreprise

Rémunération totale

Fixe | Actions (an) | Prime
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Calendrier d'acquisition

33.4%

AN 1

33.3%

AN 2

33.3%

AN 3

Type d'actions
RSU

Chez Okta, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :

  • 33.4% s'acquiert au 1st-AN (33.40% annuel)

  • 33.3% s'acquiert au 2nd-AN (33.30% annuel)

  • 33.3% s'acquiert au 3rd-AN (33.30% annuel)

No cliff

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
RSU

Chez Okta, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)

No cliff



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FAQ

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Ingénieur Logiciel chez Okta in Greater Seattle Area atteint une rémunération totale annuelle de $425,000. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez Okta pour le poste Ingénieur Logiciel in Greater Seattle Area est de $305,000.
When negotiating your Ingénieur Logiciel offer at Okta, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Emplois à la une

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