La rémunération Ingénieur Logiciel in Greater Seattle Area chez Okta varie de $169K par year pour Software Engineer 1 à $406K par year pour Principal Software Engineer. Le package de rémunération médian in Greater Seattle Area par year s'élève à $265K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Okta. Dernière mise à jour : 4/1/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer 1(Niveau débutant) | $169K | $133K | $27.1K | $9.2K |
Software Engineer 2 | $170K | $129K | $32.8K | $8.3K |
Senior Software Engineer | $225K | $160K | $58.4K | $6.1K |
Staff Software Engineer | $312K | $209K | $90K | $12.8K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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33.4%
AN 1
33.3%
AN 2
33.3%
AN 3
Chez Okta, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.4% s'acquiert au 1st-AN (33.40% annuel)
33.3% s'acquiert au 2nd-AN (33.30% annuel)
33.3% s'acquiert au 3rd-AN (33.30% annuel)
No cliff
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Okta, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)
No cliff
Titres inclus
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