Компенсація Менеджер інженерів-програмістів in United States в Lyft коливається від $333K за year для M0 до $730K за year для D2. Медіанний yearний компенсаційний пакет in United States становить $546K. Переглянути розбивку базової зарплати, акцій та премій для загальних компенсаційних пакетів Lyft. Останнє оновлення: 2/28/2026
Назва рівня | Загалом | Базова | Акції | Бонус |
|---|---|---|---|---|
M0Manager | $333K | $200K | $133K | $0 |
M1Manager | $517K | $253K | $254K | $11.3K |
M2Senior Manager | $658K | $259K | $394K | $4.7K |
D1Director | $633K | $248K | $370K | $14.8K |
Компанія Місце роботи | Дата | Назва рівня Тег | Роки досвіду Загалом / У компанії | Загальна компенсація Базова | Акції (рік) | Бонус | |
|---|---|---|---|---|
Зарплати не знайдено See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
100%
РІК 1
У Lyft RSUs підлягають 1-річному графіку набуття прав:
100% набуває права в 1st-РІК (25.00% щоквартально)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
У Lyft RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:
25% набуває права в 1st-РІК (25.00% щорічно)
25% набуває права в 2nd-РІК (6.25% щоквартально)
25% набуває права в 3rd-РІК (6.25% щоквартально)
25% набуває права в 4th-РІК (6.25% щоквартально)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
Рекомендовані вакансії
Схожі компанії
Інші ресурси
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.