Компенсація Backend-інженер програмного забезпечення in China у Alibaba варіюється від CN¥412K за year для P5 до CN¥987K за year для P7. Медіанний yearний пакет компенсації in China становить CN¥453K. Переглянути розбивку базової зарплати, акцій та бонусів для пакетів загальної компенсації Alibaba. Останнє оновлення: 12/25/2025
Назва рівня | Загалом | Базова | Акції () | Бонус |
|---|---|---|---|---|
P4Junior SDE(Початковий рівень) | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P5SDE | CN¥412K | CN¥354K | CN¥0 | CN¥57.6K |
P6SDE II | CN¥501K | CN¥383K | CN¥50.3K | CN¥67.9K |
P7Senior SDE | CN¥987K | CN¥619K | CN¥241K | CN¥127K |
Компанія Місцезнаходження | Дата | Назва рівня Тег | Роки досвіду Загалом / У компанії | Загальна компенсація Оклад | Акції (рік) | Бонус | |
|---|---|---|---|---|
| Зарплати не знайдено | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
0%
РІК 1
50%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
У Alibaba RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
0% передається у 1st-РІК (0.00% щорічно)
50% передається у 2nd-РІК (50.00% щорічно)
25% передається у 3rd-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 4th-РІК (25.00% щорічно)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
У Alibaba RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
25% передається у 1st-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 2nd-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 3rd-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 4th-РІК (25.00% щорічно)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
Рекомендовані вакансії
Схожі компанії
Інші ресурси
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/alibaba/salaries/software-engineer/title/backend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.