JD.com
ทำงานที่นี่? อ้างสิทธิ์บริษัทของคุณJD.com เงินเดือน
เงินเดือนของ JD.com อยู่ในช่วงตั้งแต่ $5,005 ในค่าตอบแทนรวมต่อปีสำหรับการดำเนินงานการตลาด ในระดับต่ำสุด ถึง $350,240 สำหรับผู้จัดการโครงการทางเทคนิค ในระดับสูงสุด Levels.fyi รวบรวมข้อมูลเงินเดือนแบบไม่เปิดเผยตัวตนและได้รับการยืนยันจากพนักงานปัจจุบันและอดีตของ JD.com. อัปเดตล่าสุด: 2/6/2026
Hybrid made me Depressed
Joined this company 2years ago to be Fully Remote, but since a few months ago I've been forced to go to the office 2 days a week since our CEO decided to get a Company-Owned Office where I live.. And I can't change the fact that since my job turned into a Hybrid position I got depressed as...
หาตำแหน่งของคุณไม่เจอ?
ค้นหาเงินเดือนทั้งหมดที่ หน้าค่าตอบแทน หรือ เพิ่มเงินเดือนของคุณ เพื่อช่วยปลดล็อกหน้านี้
ตารางการมอบสิทธิ์
16.67%
ปี 1
16.67%
ปี 2
16.67%
ปี 3
16.67%
ปี 4
16.67%
ปี 5
16.67%
ปี 6
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ JD.com RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 6 ปี:
16.67% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (16.67% รายปี)
16.67% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (16.67% รายปี)
16.67% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (16.67% รายปี)
16.67% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (16.67% รายปี)
16.67% มอบสิทธิ์ใน 5th-ปี (16.67% รายปี)
16.67% มอบสิทธิ์ใน 6th-ปี (16.67% รายปี)
The RSUs and share options are generally scheduled to be vested over two to ten years. One-second, one-third, one-fourth, one-fifth, one-sixth, or one-tenth of the awards, depending on different vesting schedules of the Plans, shall be vested upon the end of the calendar year in which the awards were granted or the first anniversary dates of the grants, and the remaining of the awards shall be vested on straight line basis at the end of the remaining calendar or the anniversary years.
มีคำถาม? ถามชุมชนสิ
เยี่ยมชมชุมชน Levels.fyi เพื่อมีส่วนร่วมกับพนักงานจากบริษัทต่างๆ รับคำแนะนำเส้นทางอาชีพ และอื่นๆ อีกมากมาย
คำถามที่พบบ่อย
ตำแหน่งงานแนะนำ
บริษัทที่เกี่ยวข้อง
Stitch Fix
Coupang
Lyft
Airbnb
Robloxทรัพยากรอื่นๆ
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/jdcom/salaries.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.