ลิฟต์ เงินเดือน

ประเภทหุ้น

RSU

ที่ Lyft RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

• 25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)

• 25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)

• 25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)

• 25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.