ค่าตอบแทนทรัพยากรบุคคล in Korea, Southที่ Coupang อยู่ในช่วง ₩74.2M ต่อyear สำหรับL5 ถึง ₩302.65M ต่อyear สำหรับL7 แพ็กเกจค่าตอบแทนรวมyearค่ามัธยฐาน in Korea, South รวม ₩84.88M ดูรายละเอียดเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมของ Coupang อัปเดตล่าสุด: 2/6/2026
ชื่อระดับ | รวม | เงินเดือนพื้นฐาน | หุ้น | โบนัส |
|---|---|---|---|---|
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L5 | $51.9K | $45.1K | $4.3K | $2.5K |
L6 | $84.4K | $84.4K | $0 | $0 |
L7 | $212K | $167K | $41.7K | $3.3K |
บริษัท สถานที่ | วันที่ | ชื่อระดับตำแหน่ง แท็ก | ปีประสบการณ์ รวม / ที่บริษัท | ค่าตอบแทนรวมทั้งหมด เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส | |
|---|---|---|---|---|
ไม่พบข้อมูลเงินเดือน See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
10%
ปี 1
10%
ปี 2
40%
ปี 3
40%
ปี 4
ที่ Coupang Stocks อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
10% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (10.00% รายปี)
10% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (2.50% รายไตรมาส)
40% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (10.00% รายไตรมาส)
40% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (10.00% รายไตรมาส)
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ที่ Coupang Stocks อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/coupang/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.