Nábor?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Preskúmať talenty
Získať prácuInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Nahrať životopisŽivotopis
Rokovať$10K+ zaručene alebo vrátenie peňazí
Bezplatná konzultácia
← Adresár spoločností
Lyft
Pracujete tu? Nárokujte si svoju spoločnosť

Lyft Manažér produktového dizajnu Platy

Priemerná Manažér produktového dizajnu celková kompenzácia in United States v Lyft sa pohybuje od $486K do $708K za year. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Lyft. Naposledy aktualizované: 7/14/2026

Priemerná celková odmena

$558K - $636K
United States
Bežné rozpätie
Možné rozpätie
$486K$558K$636K$708K
Bežné rozpätie
Možné rozpätie

Potrebujeme už len 3 ďalších Manažér produktového dizajnu príspevkovs v Lyft na odomknutie!

Pozvi svojich priateľov a komunitu, aby anonymne pridali platy za menej ako 60 sekúnd. Viac údajov znamená lepšie poznatky pre uchádzačov o prácu ako si ty a našu komunitu!

💰 Zobraziť všetko Platy

💪 Prispieť Tvoj plat


Harmonogram Vestingu

100%

ROK 1

Typ Akcií
RSU

V spoločnosti Lyft podliehajú RSUs 1-ročnému harmonogramu vestingu:

  • 100% vest sa realizuje v 1st-ROK (25.00% štvrťročne)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcií
RSU

V spoločnosti Lyft podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:

  • 25% vest sa realizuje v 1st-ROK (25.00% ročne)

  • 25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (6.25% štvrťročne)

  • 25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (6.25% štvrťročne)

  • 25% vest sa realizuje v 4th-ROK (6.25% štvrťročne)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.



Získajte Overené Platy do Vašej Schránky

Prihlásiť sa na odber overených Manažér produktového dizajnu ponúk.Dostanete rozpis podrobností o kompenzácii e-mailom. Zistiť Viac →

Táto stránka je chránená pomocou reCAPTCHA a Googlovými Zásadami Ochrany Súkromia a Podmienkami Služby sa vzťahujú.

Často kladené otázky

Najlepšie platený balíček pre pozíciu Manažér produktového dizajnu v Lyft in United States dosahuje ročnú celkovú odmenu $708,000. Zahŕňa to základný plat ako aj potenciálnu akciovú kompenzáciu a bonusy.
Medián ročnej celkovej odmeny v Lyft pre pozíciu Manažér produktového dizajnu in United States je $486,000.
When negotiating your Manažér produktového dizajnu offer at Lyft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Odporúčané pozície

    Neboli nájdené žiadne odporúčané pozície pre Lyft

Súvisiace spoločnosti

Ďalšie zdroje

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/product-design-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Rokovať