Priemerná Obchodné operácie celková kompenzácia v Lyft sa pohybuje od $51K do $71.4K za year. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Lyft. Naposledy aktualizované: 2/27/2026
Priemerná celková odmena
Pozvi svojich priateľov a komunitu, aby anonymne pridali platy za menej ako 60 sekúnd. Viac údajov znamená lepšie poznatky pre uchádzačov o prácu ako si ty a našu komunitu!
100%
ROK 1
V spoločnosti Lyft podliehajú RSUs 1-ročnému harmonogramu vestingu:
100% vest sa realizuje v 1st-ROK (25.00% štvrťročne)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
V spoločnosti Lyft podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:
25% vest sa realizuje v 1st-ROK (25.00% ročne)
25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% vest sa realizuje v 4th-ROK (6.25% štvrťročne)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
Odporúčané pozície
Súvisiace spoločnosti
Ďalšie zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/biz-ops.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.