Adresár spoločností

Chainalysis Ľudské zdroje Platy

Priemerná Ľudské zdroje celková kompenzácia in United States v Chainalysis sa pohybuje od $236K do $322K za year. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Chainalysis. Naposledy aktualizované: 1/30/2026

Priemerná celková odmena

$253K - $305K
United States
Bežné rozpätie
Možné rozpätie
$236K$253K$305K$322K
Bežné rozpätie
Možné rozpätie

Potrebujeme už len 3 ďalších Ľudské zdroje príspevkovs v Chainalysis na odomknutie!

Pozvi svojich priateľov a komunitu, aby anonymne pridali platy za menej ako 60 sekúnd. Viac údajov znamená lepšie poznatky pre uchádzačov o prácu ako si ty a našu komunitu!


Harmonogram Vestingu

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

V spoločnosti Chainalysis podliehajú Akciové/kapitálové granty 4-ročnému harmonogramu vestingu:

  • 25% vest sa realizuje v 1st-ROK (25.00% ročne)

  • 25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (2.08% mesačne)

  • 25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (2.08% mesačne)

  • 25% vest sa realizuje v 4th-ROK (2.08% mesačne)



Získajte Overené Platy do Vašej Schránky

Prihlásiť sa na odber overených Ľudské zdroje ponúk.Dostanete rozpis podrobností o kompenzácii e-mailom. Zistiť Viac

Táto stránka je chránená pomocou reCAPTCHA a Googlovými Zásadami Ochrany Súkromia a Podmienkami Služby sa vzťahujú.

Často kladené otázky

Najlepšie platený balíček pre pozíciu Ľudské zdroje v Chainalysis in United States dosahuje ročnú celkovú odmenu $321,900. Zahŕňa to základný plat ako aj potenciálnu akciovú kompenzáciu a bonusy.
Medián ročnej celkovej odmeny v Chainalysis pre pozíciu Ľudské zdroje in United States je $235,875.

Odporúčané pozície

    Neboli nájdené žiadne odporúčané pozície pre Chainalysis

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/chainalysis/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.