Compensația pentru Inginer Software in Greater Dublin Area la IBM variază de la €48.5K pe year pentru Band 6 la €121K pe year pentru Band 9. Pachetul median de compensație pe year in Greater Dublin Area totalizează €62.4K. Vezi defalcările salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensație totală de la IBM. Ultima actualizare: 12/30/2025
Numele nivelului | Total | Bază | Acțiuni | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Nivel de intrare) | $57.2K | $56.9K | $194 | $116 |
Staff EngineerBand 7 | $91K | $87K | $2.8K | $1.1K |
Advisory EngineerBand 8 | $100K | $96.6K | $3.1K | $685 |
Senior EngineerBand 9 | $142K | $126K | $15.9K | $618 |
Companie Locație | Dată | Denumirea Nivelului Etichetă | Ani de Experiență Total / La Companie | Compensația Totală Salariu de Bază | Acțiuni (an) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Nu au fost găsite salarii | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
La IBM, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se dobândește în 1st-AN (6.25% trimestrial)
25% se dobândește în 2nd-AN (6.25% trimestrial)
25% se dobândește în 3rd-AN (6.25% trimestrial)
25% se dobândește în 4th-AN (6.25% trimestrial)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
AN 1
50%
AN 2
0%
AN 3
50%
AN 4
La IBM, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
0% se dobândește în 1st-AN (0.00% anual)
50% se dobândește în 2nd-AN (50.00% anual)
0% se dobândește în 3rd-AN (0.00% anual)
50% se dobândește în 4th-AN (50.00% anual)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
La IBM, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se dobândește în 1st-AN (25.00% anual)
25% se dobândește în 2nd-AN (2.08% lunar)
25% se dobândește în 3rd-AN (2.08% lunar)
25% se dobândește în 4th-AN (2.08% lunar)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Funcții incluse
Adaugă funcție nouăLocuri de Muncă Recomandate
Companii Similare
Alte Resurse
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/software-engineer/locations/greater-dublin-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.