A remuneração de Engenheiro de Software in Israel na SAP varia de ₪296K por year para T1 a ₪598K por year para T4. O pacote de remuneração in Israel mediano por year totaliza ₪427K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da SAP. Última atualização: 5/20/2026
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bônus |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Developer(Nível Inicial) | $96K | $90.2K | $2.4K | $3.4K |
T2Developer | $120K | $105K | $5.9K | $9.3K |
T3Senior Developer | $151K | $127K | $14.9K | $8.9K |
T4Development Expert | $194K | $153K | $15.1K | $25.1K |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
|---|---|---|---|---|
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33.3%
ANO 1
33.3%
ANO 2
33.4%
ANO 3
Na SAP, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
33.3% adquire no 1st-ANO (33.30% anualmente)
33.3% adquire no 2nd-ANO (33.30% anualmente)
33.4% adquire no 3rd-ANO (33.40% anualmente)
20%
ANO 1
40%
ANO 2
40%
ANO 3
Na SAP, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
20% adquire no 1st-ANO (20.00% anualmente)
40% adquire no 2nd-ANO (40.00% anualmente)
40% adquire no 3rd-ANO (40.00% anualmente)
33%
ANO 1
33%
ANO 2
34%
ANO 3
Na SAP, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
33% adquire no 1st-ANO (8.25% trimestralmente)
33% adquire no 2nd-ANO (8.25% trimestralmente)
34% adquire no 3rd-ANO (8.50% trimestralmente)
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