A remuneração de Engenheiro DevOps in India na SAP varia de ₹1.25M por year para T1 a ₹4.11M por year para T3. O pacote de remuneração in India mediano por year totaliza ₹1.44M. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da SAP. Última atualização: 2/20/2026
Nome do Nível | Total | Base | Ações () | Bônus |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Developer(Nível Inicial) | ₹1.25M | ₹1.12M | ₹70.5K | ₹69.3K |
T2Developer | ₹2.38M | ₹2.26M | ₹37K | ₹90.8K |
T3Senior Developer | ₹4.11M | ₹3.75M | ₹358K | ₹0 |
T4Development Expert | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- | ₹ -- |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
|---|---|---|---|---|
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33.3%
ANO 1
33.3%
ANO 2
33.4%
ANO 3
Na SAP, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
33.3% adquire no 1st-ANO (33.30% anualmente)
33.3% adquire no 2nd-ANO (33.30% anualmente)
33.4% adquire no 3rd-ANO (33.40% anualmente)
20%
ANO 1
40%
ANO 2
40%
ANO 3
Na SAP, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
20% adquire no 1st-ANO (20.00% anualmente)
40% adquire no 2nd-ANO (40.00% anualmente)
40% adquire no 3rd-ANO (40.00% anualmente)
33%
ANO 1
33%
ANO 2
34%
ANO 3
Na SAP, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
33% adquire no 1st-ANO (8.25% trimestralmente)
33% adquire no 2nd-ANO (8.25% trimestralmente)
34% adquire no 3rd-ANO (8.50% trimestralmente)
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