Sprendimų architektas kompensacija in Germany Alibaba kompanijoje sudaro €129K per year P7 lygiui. Vidutinis year kompensacijos in Germany paketas sudaro €126K. Peržiūrėkite pagrindinio atlyginimo, akcijų ir premijų sudėtį Alibaba bendros kompensacijos paketuose. Paskutinį kartą atnaujinta: 3/1/2026
Lygio pavadinimas | Iš viso | Bazinis | Akcijos | Premija |
|---|---|---|---|---|
P4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
P5 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
P6 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
P7 | $152K | $102K | $29.5K | $20K |
Įmonė Vieta | Data | Lygio pavadinimas Žyma | Darbo patirties metai Iš viso / Įmonėje | Bendras atlyginimas Bazinis | Akcijos (m.) | Premija | |
|---|---|---|---|---|
Atlyginimų nerasta See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
0%
M. 1
50%
M. 2
25%
M. 3
25%
M. 4
Alibaba kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:
0% teisės įgyjamos 1st-M. (0.00% kasmet)
50% teisės įgyjamos 2nd-M. (50.00% kasmet)
25% teisės įgyjamos 3rd-M. (25.00% kasmet)
25% teisės įgyjamos 4th-M. (25.00% kasmet)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
M. 1
25%
M. 2
25%
M. 3
25%
M. 4
Alibaba kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:
25% teisės įgyjamos 1st-M. (25.00% kasmet)
25% teisės įgyjamos 2nd-M. (25.00% kasmet)
25% teisės įgyjamos 3rd-M. (25.00% kasmet)
25% teisės įgyjamos 4th-M. (25.00% kasmet)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
Rekomenduojami darbo skelbimai
Susijusios įmonės
Kiti ištekliai
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/alibaba/salaries/solution-architect.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.