SAP의 프로덕트 매니저 보상 in Greater Bengaluru은 T2 year당 ₹4M부터 T5 year당 ₹9.06M까지입니다. year별 중간 보상 in Greater Bengaluru 패키지는 총 ₹3.39M입니다. SAP의 총 보상 패키지에 대한 기본급, 주식, 보너스 세부 내역을 확인하세요. 최종 업데이트: 1/5/2026
레벨명 | 총액 | 기본급 | 주식 | 보너스 |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Product Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2Product Manager | $45.4K | $37.8K | $3.8K | $3.8K |
T3Senior Product Manager | $38.5K | $34.3K | $1.9K | $2.3K |
T4Principal Product Manager | $101K | $79.2K | $11.1K | $10.4K |
회사 지역 | 날짜 | 직급명 태그 | 경력 연수 총 경력 / 해당 회사 | 총 급여 기본급 | 스톡 (년) | 보너스 | |
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33.3%
년 1
33.3%
년 2
33.4%
년 3
SAP에서 RSUs는 3년 베스팅 일정을 따릅니다:
33.3% 다음 기간에 베스팅됩니다: 1st-년 (33.30% 연별)
33.3% 다음 기간에 베스팅됩니다: 2nd-년 (33.30% 연별)
33.4% 다음 기간에 베스팅됩니다: 3rd-년 (33.40% 연별)
20%
년 1
40%
년 2
40%
년 3
SAP에서 RSUs는 3년 베스팅 일정을 따릅니다:
20% 다음 기간에 베스팅됩니다: 1st-년 (20.00% 연별)
40% 다음 기간에 베스팅됩니다: 2nd-년 (40.00% 연별)
40% 다음 기간에 베스팅됩니다: 3rd-년 (40.00% 연별)
33%
년 1
33%
년 2
34%
년 3
SAP에서 RSUs는 3년 베스팅 일정을 따릅니다:
33% 다음 기간에 베스팅됩니다: 1st-년 (8.25% 분기별)
33% 다음 기간에 베스팅됩니다: 2nd-년 (8.25% 분기별)
34% 다음 기간에 베스팅됩니다: 3rd-년 (8.50% 분기별)
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