SAP
여기서 일하시나요? 회사 정보 관리하기SAP 고객 성공 연봉
SAP의 고객 성공 보상 in United States은 T2에서 year당 $100K부터 T3에서 year당 $173K 범위입니다. year별 보상 패키지 in United States의 중앙값은 총 $110K입니다. SAP의 총 보상 패키지에 대한 기본급, 주식, 보너스 상세 내역을 확인하세요. 마지막 업데이트: 7/19/2026
레벨명 | 총액 | 기본급 | 스톡옵션 | 보너스 |
|---|---|---|---|---|
T1 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2 | $100K | $86K | $0 | $14K |
T3 | $173K | $141K | $4.8K | $27.4K |
T4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
최신 연봉 제출
회사 위치 | 날짜 | 직급명 태그 | 경력 연수 총 경력 / 현 회사 | 총 보상액 기본급 | 스톡 (년) | 보너스 |
|---|---|---|---|
베스팅 스케줄
33.3%
년차 1
33.3%
년차 2
33.4%
년차 3
주식 유형
RSU
SAP에서 RSUs는 3년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
33.3% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (33.30% 연별)
33.3% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (33.30% 연별)
33.4% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (33.40% 연별)
20%
년차 1
40%
년차 2
40%
년차 3
주식 유형
RSU
SAP에서 RSUs는 3년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
20% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (20.00% 연별)
40% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (40.00% 연별)
40% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (40.00% 연별)
33%
년차 1
33%
년차 2
34%
년차 3
주식 유형
RSU
SAP에서 RSUs는 3년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
33% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (8.25% 분기별)
33% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (8.25% 분기별)
34% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (8.50% 분기별)
자주 묻는 질문
PTC
Varian Medical Systems
Visa
Citrix
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