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Renesas Electronics
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Renesas Electronics Stipendi

Gli stipendi di Renesas Electronics variano da $9,154 di retribuzione totale annuale per un Analista di Business nella fascia bassa a $365,160 per un Manager di Ingegneria del Software nella fascia alta. Levels.fyi raccoglie stipendi anonimi e verificati da dipendenti attuali ed ex di Renesas Electronics. Ultimo aggiornamento: 7/18/2026

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Ingegnere Hardware
Senior Hardware Engineer $182K
Staff Hardware Engineer $202K
Senior Staff Hardware Engineer $273K

Ingegnere Analogico

Ingegnere Elettrico
Median $203K
Marketing
Median $210K
Analista di Business
$9.2K
Sviluppo Business
$50.3K
Analista di Dati
$62.1K
Data Scientist
$62.8K
Analista Finanziario
$98.5K
Legale
$248K
Ingegnere Meccanico
$72.5K
Designer di Prodotto
$92.9K
Manager di Prodotto
$41.7K
Manager di Programma
$160K
Recruiter
$84.6K
Vendite
Median $184K
Ingegnere di Vendite
$106K
Manager di Ingegneria del Software
$365K
Architetto delle Soluzioni
$135K
Manager di Programma Tecnico
$110K
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Piano di Maturazione

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In Renesas Electronics, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (25.00% annuale)

33%

ANNO 1

33%

ANNO 2

34%

ANNO 3

Tipo di Azioni
RSU

In Renesas Electronics, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 3 anni:

  • 33% matura nel 1st-ANNO (33.00% annuale)

  • 33% matura nel 2nd-ANNO (33.00% annuale)

  • 34% matura nel 3rd-ANNO (34.00% annuale)

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FAQ

Il ruolo con la retribuzione più alta riportata presso Renesas Electronics è Manager di Ingegneria del Software at the Common Range Average level con un compenso totale annuo di $365,160. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Renesas Electronics è $110,135.
To negotiate a higher offer at Renesas Electronics, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

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