Cég Könyvtár

Uber Szoftvermérnök Fizetések Chile helyszínen

A Szoftvermérnök kompenzáció in Chile a Uber cégnél CLP 48.9M/year között mozog 3 pozíció esetén és CLP 125.55M/year 5a pozíció esetén. A medián yeares kompenzációs csomag in Chile összesen CLP 75.64M. Tekintsd meg a Uber teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 4/3/2026

Átlagos Kompenzáció szint szerint Szint
Szint neve
Összesen
Alapfizetés
Részvény
Bónusz
Software Engineer I
3(Kezdő szint)
$52.1K
$44.8K
$4.9K
$2.4K
Software Engineer II
4
$79.2K
$60.6K
$7.3K
$11.3K
Senior Software Engineer
5a
$134K
$80.7K
$36K
$17K
Staff Software Engineer
5b
$ --
$ --
$ --
$ --
Megtekint 4 További szintek

Legújabb fizetési beküldések

Vállalat

Helyszín | Dátum

Szint megnevezése

Címke

Tapasztalat évei

Összesen / Cégnél

Teljes kompenzáció

Alapbér | Részvény (év) | Bónusz
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Vesting Ütemezés

35%

ÉV 1

30%

ÉV 2

20%

ÉV 3

15%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Uber cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 35% vesting időszaka a 1st-ÉV (2.92% havonta)

  • 30% vesting időszaka a 2nd-ÉV (2.50% havonta)

  • 20% vesting időszaka a 3rd-ÉV (1.67% havonta)

  • 15% vesting időszaka a 4th-ÉV (1.25% havonta)

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Uber cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 25% vesting időszaka a 1st-ÉV (2.08% havonta)

  • 25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (2.08% havonta)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (2.08% havonta)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (2.08% havonta)

55%

ÉV 1

15%

ÉV 2

10%

ÉV 3

20%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Uber cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 55% vesting időszaka a 1st-ÉV (4.58% havonta)

  • 15% vesting időszaka a 2nd-ÉV (1.25% havonta)

  • 10% vesting időszaka a 3rd-ÉV (0.83% havonta)

  • 20% vesting időszaka a 4th-ÉV (1.67% havonta)



Szerezzen Ellenőrzött Fizetéseket a Postafiókjába

Iratkozzon fel az ellenőrzött Szoftvermérnök ajánlatokra.Emailben megkapja a kompenzációs részletek részletes bontását. Tudjon Meg Többet

Ez az oldal reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Irányelvek és Felhasználási Feltételek védelme alatt áll.

GYIK

A legmagasabban fizetett Szoftvermérnök csomag a(z) Uber cégnél in Chile évi CLP 125,553,796 teljes kompenzáció. Ez magában foglalja az alapfizetést, valamint a potenciális részvény kompenzációt és bónuszokat.
A(z) Uber cégnél a Szoftvermérnök pozícióra in Chile jelentett medián éves teljes kompenzáció CLP 62,973,519.
When negotiating your Szoftvermérnök offer at Uber, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Kiemelt Állások

    Nem találhatók kiemelt állások a(z) Uber cégnél

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/uber/salaries/software-engineer/locations/chile.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate