Imenik tvrtki
IBM
Radite ovdje? Preuzmi svoju tvrtku
    Levels FYI Logo
  • Plaće
  • Menadžer Softverskog Inženjerstva
  • Sve Menadžer Softverskog Inženjerstva plaće

  • Canada

IBM Menadžer Softverskog Inženjerstva Plaće u Canada

Menadžer Softverskog Inženjerstva naknada in Canada u IBM kreće se od CA$144K year za Band 8 do CA$203K year za Band 9. Medijan year paketa naknade in Canada ukupno iznosi CA$150K. Pogledajte razložene osnovne plaće, dionice i bonuse za ukupne pakete naknade u IBM. Zadnje ažuriranje: 12/29/2025

Prosjek Naknada Po Nivo
Dodaj komp.Poredi nivoe
Naziv nivoa
Ukupno
Osnova
Akcije
Bonus
Band 7
$ --
$ --
$ --
$ --
Band 8
$105K
$104K
$1K
$0
Band 9
Senior Manager
$148K
$138K
$9.6K
$795
Band 10
$ --
$ --
$ --
$ --
Prikaži 2 više nivoa

Najnoviji podnesci plata
DodajDodaj kompDodaj kompenzaciju

Tvrtka

Lokacija | Datum

Naziv razine

Oznaka

Godine iskustva

Ukupno / U tvrtki

Ukupna naknada

Osnovna | Dionice (god) | Bonus
Nema pronađenih plaća
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Raspored Stjecanja

25%

GOD 1

25%

GOD 2

25%

GOD 3

25%

GOD 4

Tip Dionica
RSU

U IBM, RSUs podliježu 4-godišnjem rasporedu stjecanja:

  • 25% stječe se u 1st-GOD (6.25% tromjesečno)

  • 25% stječe se u 2nd-GOD (6.25% tromjesečno)

  • 25% stječe se u 3rd-GOD (6.25% tromjesečno)

  • 25% stječe se u 4th-GOD (6.25% tromjesečno)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

0%

GOD 1

50%

GOD 2

0%

GOD 3

50%

GOD 4

Tip Dionica
RSU

U IBM, RSUs podliježu 4-godišnjem rasporedu stjecanja:

  • 0% stječe se u 1st-GOD (0.00% godišnje)

  • 50% stječe se u 2nd-GOD (50.00% godišnje)

  • 0% stječe se u 3rd-GOD (0.00% godišnje)

  • 50% stječe se u 4th-GOD (50.00% godišnje)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

25%

GOD 1

25%

GOD 2

25%

GOD 3

25%

GOD 4

Tip Dionica
RSU

U IBM, RSUs podliježu 4-godišnjem rasporedu stjecanja:

  • 25% stječe se u 1st-GOD (25.00% godišnje)

  • 25% stječe se u 2nd-GOD (2.08% mjesečno)

  • 25% stječe se u 3rd-GOD (2.08% mjesečno)

  • 25% stječe se u 4th-GOD (2.08% mjesečno)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.



Primajte Verificirane Plaće u Vašu Poštu

Pretplatite se na verificirane Menadžer Softverskog Inženjerstva ponude.Dobit ćete detaljan prikaz kompenzacije putem e-maila. Saznajte Više

Ova stranica je zaštićena reCAPTCHA i Google Pravilima o Privatnosti i Uvjetima Pružanja Usluge se primjenjuju.

ČPP

Najbolje plaćeni paket plaće prijavljen za Menadžer Softverskog Inženjerstva u IBM in Canada ima godišnju ukupnu naknadu od CA$222,308. Ovo uključuje osnovnu plaću kao i potencijalnu naknadu u dionicama i bonuse.
Medijan godišnje ukupne naknade prijavljene u IBM za ulogu Menadžer Softverskog Inženjerstva in Canada je CA$152,481.

Istaknuti poslovi

    Nisu pronađeni istaknuti poslovi za IBM

Povezane tvrtke

  • Asure Software
  • 2U
  • Omnicell
  • Skyworks Solutions
  • Envestnet
  • Pogledaj sve tvrtke ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/software-engineering-manager/locations/canada.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.