La rémunération Ingénieur Logiciel in United Kingdom chez Snap varie de £95.4K par year pour L3 à £279K par year pour L5. Le package de rémunération médian in United Kingdom par year s'élève à £191K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Snap. Dernière mise à jour : 6/25/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
L3Software Engineer(Niveau débutant) | $127K | $95.6K | $27.5K | $4.2K |
L4 | $221K | $125K | $92.5K | $3.8K |
L5 | $372K | $183K | $189K | $0 |
L6Staff Software Engineer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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100%
AN 1
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 1 ans :
100% s'acquiert au 1st-AN (8.33% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.3%
AN 3
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.3% s'acquiert au 1st-AN (2.77% mensuel)
33.3% s'acquiert au 2nd-AN (2.77% mensuel)
33.3% s'acquiert au 3rd-AN (2.77% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
54%
AN 1
33%
AN 2
13%
AN 3
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
54% s'acquiert au 1st-AN (4.50% mensuel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (2.75% mensuel)
13% s'acquiert au 3rd-AN (1.08% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
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