La rémunération Ingénieur Logiciel Full-Stack in United States chez Snap varie de $196K par year pour L3 à $1.15M par year pour L8. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $354K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Snap. Dernière mise à jour : 1/19/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions () | Prime |
|---|---|---|---|---|
L3Software Engineer(Niveau débutant) | $196K | $141K | $52.4K | $2K |
L4 | $370K | $191K | $179K | $0 |
L5 | $542K | $229K | $303K | $9.7K |
L6Staff Software Engineer | $620K | $260K | $340K | $19.5K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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100%
AN 1
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 1 ans :
100% s'acquiert au 1st-AN (8.33% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.3%
AN 3
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.3% s'acquiert au 1st-AN (2.77% mensuel)
33.3% s'acquiert au 2nd-AN (2.77% mensuel)
33.3% s'acquiert au 3rd-AN (2.77% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
54%
AN 1
33%
AN 2
13%
AN 3
Chez Snap, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
54% s'acquiert au 1st-AN (4.50% mensuel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (2.75% mensuel)
13% s'acquiert au 3rd-AN (1.08% mensuel)
Monthly vesting, no 1 year cliff
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