La rémunération Ingénieur Logiciel in Israel chez SAP varie de ₪296K par year pour T1 à ₪598K par year pour T4. Le package de rémunération médian in Israel par year s'élève à ₪427K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de SAP. Dernière mise à jour : 5/20/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Developer(Niveau débutant) | $96K | $90.2K | $2.4K | $3.4K |
T2Developer | $120K | $105K | $5.9K | $9.3K |
T3Senior Developer | $151K | $127K | $14.9K | $8.9K |
T4Development Expert | $194K | $153K | $15.1K | $25.1K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.4%
AN 3
Chez SAP, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.3% s'acquiert au 1st-AN (33.30% annuel)
33.3% s'acquiert au 2nd-AN (33.30% annuel)
33.4% s'acquiert au 3rd-AN (33.40% annuel)
20%
AN 1
40%
AN 2
40%
AN 3
Chez SAP, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
20% s'acquiert au 1st-AN (20.00% annuel)
40% s'acquiert au 2nd-AN (40.00% annuel)
40% s'acquiert au 3rd-AN (40.00% annuel)
33%
AN 1
33%
AN 2
34%
AN 3
Chez SAP, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert au 1st-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (8.25% trimestriel)
34% s'acquiert au 3rd-AN (8.50% trimestriel)
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