Ang Inhinyero ng Software kompensasyon in United States sa Snap ay mula $198K bawat year para sa L3 hanggang $969K bawat year para sa L7. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $375K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Snap. Huling na-update: 2/26/2026
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L3Software Engineer(Entry Level) | $198K | $138K | $57.7K | $2.4K |
L4 | $368K | $197K | $172K | $0 |
L5 | $567K | $245K | $320K | $2.5K |
L6Staff Software Engineer | $725K | $295K | $425K | $4.5K |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Walang nahanap na sahod See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
100%
TAON 1
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 1-taong iskedyul ng vesting:
100% mag-vest sa 1st-TAON (8.33% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
33.3%
TAON 1
33.3%
TAON 2
33.3%
TAON 3
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33.3% mag-vest sa 1st-TAON (2.77% buwanang)
33.3% mag-vest sa 2nd-TAON (2.77% buwanang)
33.3% mag-vest sa 3rd-TAON (2.77% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
54%
TAON 1
33%
TAON 2
13%
TAON 3
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
54% mag-vest sa 1st-TAON (4.50% buwanang)
33% mag-vest sa 2nd-TAON (2.75% buwanang)
13% mag-vest sa 3rd-TAON (1.08% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
Mga Kasamang Titulo
Magpasa ng Bagong TituloMobil na Sopwer na Inhinyero
Makina na Pag-aaral na Inhinyero
Bakend na Sopwer na Inhinyero
Pul-Stak na Sopwer na Inhinyero
Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero
Produksyon na Sopwer na Inhinyero
Seguridad na Sopwer na Inhinyero
Birtwal na Realidad na Sopwer na Inhinyero
Pananaliksik na Siyentipiko
Featured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/snap/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.