Ang Pul-Stak na Sopwer na Inhinyero kompensasyon in United States sa Snap ay mula $196K bawat year para sa L3 hanggang $1.15M bawat year para sa L8. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $354K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Snap. Huling na-update: 1/19/2026
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L3Software Engineer(Entry Level) | $196K | $141K | $52.4K | $2K |
L4 | $370K | $191K | $179K | $0 |
L5 | $542K | $229K | $303K | $9.7K |
L6Staff Software Engineer | $620K | $260K | $340K | $19.5K |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Walang nahanap na sahod See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
100%
TAON 1
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 1-taong iskedyul ng vesting:
100% mag-vest sa 1st-TAON (8.33% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
33.3%
TAON 1
33.3%
TAON 2
33.3%
TAON 3
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33.3% mag-vest sa 1st-TAON (2.77% buwanang)
33.3% mag-vest sa 2nd-TAON (2.77% buwanang)
33.3% mag-vest sa 3rd-TAON (2.77% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
54%
TAON 1
33%
TAON 2
13%
TAON 3
Sa Snap, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
54% mag-vest sa 1st-TAON (4.50% buwanang)
33% mag-vest sa 2nd-TAON (2.75% buwanang)
13% mag-vest sa 3rd-TAON (1.08% buwanang)
Monthly vesting, no 1 year cliff
Featured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/snap/salaries/software-engineer/title/full-stack-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.