Ettevõtete kataloog

Sabre Toote Juht Palgad

Vaata Sabre koguhüvitispakkettide põhipalga, aktsiate ja boonuse jaotust. Viimati uuendatud: 2/21/2026

Keskmine kogutasu

$212K - $249K
United Kingdom
Tavaline vahemik
Võimalik vahemik
$185K$212K$249K$264K
Tavaline vahemik
Võimalik vahemik

Meil on vaja ainult 1 veel Toote Juht esitlust kohal Sabre avamiseks!

Kutsu oma sõbrad ja kogukond lisama palku anonüümselt vähem kui 60 sekundiga. Rohkem andmeid tähendab paremaid teadmisi tööotsijatele nagu sina ja meie kogukonnale!


Õiguste tekkimise graafik

33%

A 1

33%

A 2

33%

A 3

Aktsia tüüp
RSU

Sabre ettevõttes kehtib RSUs puhul 3-aastane õiguste tekkimise graafik:

  • 33% õigused tekivad 1st-A (33.00% aastane)

  • 33% õigused tekivad 2nd-A (33.00% aastane)

  • 33% õigused tekivad 3rd-A (33.00% aastane)



Saa kinnitatud palgad oma postkasti

Telli kinnitatud Toote Juht pakkumised.Saad kompensatsiooni detailse jaotuse e-postiga. Vaata lähemalt

See sait on kaitstud reCAPTCHA ja Google'i Privaatsuspoliitika ja Kasutustingimuste poolt.

KKK

Kõrgeim teatatud palgapakett Toote Juht ametikohal Sabre-s in United Kingdom on aastase kogutasuga £196,654. See sisaldab põhipalka ning võimalikke aktsiahüvitisi ja boonuseid.
Sabre-s Toote Juht rolli in United Kingdom teatatud mediaanne aastane kogutasu on £137,826.
When negotiating your Toote Juht offer at Sabre, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Esiletõstetud tööpakkumised

    Sabre jaoks ei leitud esiletõstetud tööpakkumisi

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/sabre/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate