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Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenIntel Hardware-Ingenieur Gehälter in Greater Seattle Area
Hardware-Ingenieur Vergütung in Greater Seattle Area bei Intel reicht von $123K pro year für Grade 6 bis $202K pro year für Grade 8. Das yearliche Vergütungspaket in Greater Seattle Area beträgt im Median $203K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Intel's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/21/2026
Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Grade 5 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 6 | $123K | $117K | $0 | $6.3K |
Grade 7 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 8Staff Engineer | $202K | $163K | $25.1K | $13.6K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Vesting-Zeitplan
33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.3%
JR 3
Aktienart
RSU
Bei Intel unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 3rd-JR (33.30% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Intel unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
Enthaltene Titel
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