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CVS Health
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CVS Health Software-Ingenieur Gehälter in Providence-New Bedford Area

Software-Ingenieur Vergütung in Providence-New Bedford Area bei CVS Health reicht von $99.7K pro year für L1 bis $134K pro year für L5. Das yearliche Vergütungspaket in Providence-New Bedford Area beträgt im Median $118K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für CVS Health's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/30/2026

Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
L1
Software Engineer(Einstiegslevel)
$99.7K
$95.8K
$1K
$2.9K
L2
Senior Software Engineer I
$138K
$128K
$375
$8.8K
L3
Senior Software Engineer II
$ --
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L4
Lead Software Engineer
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Weitere 2 Stufen anzeigen
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Unternehmen

Standort | Datum

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Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
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Machine Learning Engineer

Backend Software-Entwickler

Full-Stack Software-Entwickler

Quality Assurance (QA) Software-Entwickler

Dateningenieur

Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Software-Ingenieur bei CVS Health in Providence-New Bedford Area liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $153,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei CVS Health für die Position Software-Ingenieur in Providence-New Bedford Area beträgt $110,406.
When negotiating your Software-Ingenieur offer at CVS Health, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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