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CVS Health
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CVS Health Full-Stack Software-Entwickler Gehälter

Full-Stack Software-Entwickler Vergütung in United States bei CVS Health reicht von $114K pro year für L1 bis $206K pro year für L5. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $131K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für CVS Health's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 5/22/2026

Durchschnittliche Stufe
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien ()
Bonus
L1
Software Engineer(Einstiegslevel)
$114K
$108K
$1.3K
$4.4K
L2
Senior Software Engineer I
$123K
$114K
$0
$8.4K
L3
Senior Software Engineer II
$151K
$132K
$0
$18.3K
L4
Lead Software Engineer
$166K
$148K
$1.3K
$16.3K
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Daten exportierenOffene Stellen anzeigen

Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Bei CVS Health unterliegen Aktien-/Beteiligungsgewährungen einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Full-Stack Software-Entwickler bei CVS Health in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $215,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei CVS Health für die Position Full-Stack Software-Entwickler in United States beträgt $121,145.
When negotiating your Full-Stack Software-Entwickler offer at CVS Health, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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