Virksomhedsfortegnelse

GovTech Human Resources Lønninger

Den gennemsnitlige Human Resources totale kompensation in Singapore hos GovTech spænder fra SGD 85.1K til SGD 124K per year. Se specifikation af grundløn, aktier og bonus for GovTech's totale kompensationspakker. Sidst opdateret: 2/24/2026

Gennemsnitlig Samlet Kompensation

$76.7K - $87.4K
Singapore
Almindeligt Interval
Muligt Interval
$66.8K$76.7K$87.4K$97.3K
Almindeligt Interval
Muligt Interval

Vi behøver kun 3 flere Human Resources bidrags hos GovTech for at låse op!

Inviter dine venner og dit netværk til anonymt at tilføje lønninger på under 60 sekunder. Flere data betyder bedre indsigt for jobsøgende som dig og vores fællesskab!


Bidrag
Hvad er karriereniveauerne hos GovTech?

Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonner på verificerede Human Resources tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere

Dette site er beskyttet af reCAPTCHA og Google's Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Human Resources hos GovTech in Singapore ligger på en årlig samlet kompensation på SGD 123,977. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den mediane årlige samlede kompensation rapporteret hos GovTech for Human Resources rollen in Singapore er SGD 85,103.
When negotiating your Human Resources offer at GovTech, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Udvalgte jobs

    Ingen udvalgte jobs fundet for GovTech

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/govtech/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate