← دليل الشركات
Lyft
تعمل هنا؟ اطلب شركتك

Lyft مدير هندسة البرمجيات الرواتب

يتراوح تعويض مدير هندسة البرمجيات in United States في Lyft من $333K لكل year لمستوى M0 إلى $730K لكل year لمستوى D2. يبلغ إجمالي حزمة التعويض in United States الـyearية المتوسطة $546K. عرض تفاصيل الراتب الأساسي والأسهم والمكافآت لحزم التعويض الإجمالي في Lyft. آخر تحديث: 2/28/2026

متوسط التعويض حسب المستوى
إضافة تعويضمقارنة المستويات
اسم المستوى
الإجمالي
الأساسي
الأسهم
المكافآت
M0
Manager
$333K
$200K
$133K
$0
M1
Manager
$517K
$253K
$254K
$11.3K
M2
Senior Manager
$658K
$259K
$394K
$4.7K
D1
Director
$633K
$248K
$370K
$14.8K
عرض 3 المزيد من المستويات
إضافة تعويضمقارنة المستويات
أحدث مساهمات الرواتب

الشركة

الموقع | التاريخ

اسم المستوى

العلامة

سنوات الخبرة

الإجمالي / في الشركة

إجمالي التعويضات

الراتب الأساسي | الأسهم (سنويًا) | المكافأة
لم يتم العثور على رواتب
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
تصدير البياناتعرض الوظائف المتاحة

جدول الاستحقاق

100%

سنة 1

نوع الأسهم
RSU

في Lyft، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 1 سنوات:

  • 100% تستحق في 1st-سنة (25.00% ربع سنوي)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

نوع الأسهم
RSU

في Lyft، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 4 سنوات:

  • 25% تستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 2nd-سنة (6.25% ربع سنوي)

  • 25% تستحق في 3rd-سنة (6.25% ربع سنوي)

  • 25% تستحق في 4th-سنة (6.25% ربع سنوي)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.



احصل على الرواتب المُوثقة في صندوق الوارد

اشترك في العروض المُوثقة مدير هندسة البرمجيات العروض.ستحصل على تفصيل تفاصيل التعويض عبر البريد الإلكتروني. اعرف أكثر →

هذا الموقع محمي بواسطة ريكابتشا وسياسة الخصوصية و شروط الخدمة من جوجل تنطبق.

الأسئلة الشائعة

أعلى حزمة راتب مُبلغ عنها لـ مدير هندسة البرمجيات في Lyft in United States تبلغ إجمالي تعويض سنوي قدره $920,000. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويض أسهم محتمل ومكافآت.
متوسط إجمالي التعويض السنوي المُبلغ عنه في Lyft لوظيفة مدير هندسة البرمجيات in United States هو $573,000.
When negotiating your مدير هندسة البرمجيات offer at Lyft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

الوظائف المميزة

    لم يتم العثور على وظائف مميزة لشركة Lyft

الشركات ذات الصلة

موارد أخرى

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate