دليل الشركات

JD.com مسؤول توظيف الرواتب

يبلغ إجمالي حزمة تعويض مسؤول توظيف in China المتوسطة في JD.com CN¥236K لكل year. عرض تفاصيل الراتب الأساسي والأسهم والمكافآت لحزم التعويض الإجمالي في JD.com. آخر تحديث: 2/28/2026

الحزمة المتوسطة
company icon
JD.com
Recruiter
Beijing, BJ, China
الإجمالي في السنة
$33.8K
المستوى
P6
الراتب الأساسي
$33.8K
Stock (/yr)
$0
المكافأة
$0
سنوات في الشركة
0-1 سنوات
سنوات الخبرة
5-10 سنوات
ما هي المستويات الوظيفية في JD.com?
أحدث مساهمات الرواتب

الشركة

الموقع | التاريخ

اسم المستوى

العلامة

سنوات الخبرة

الإجمالي / في الشركة

إجمالي التعويضات

الراتب الأساسي | الأسهم (سنويًا) | المكافأة
لم يتم العثور على رواتب
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

جدول الاستحقاق

16.67%

سنة 1

16.67%

سنة 2

16.67%

سنة 3

16.67%

سنة 4

16.67%

سنة 5

16.67%

سنة 6

نوع الأسهم
RSU

في JD.com، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 6 سنوات:

  • 16.67% تستحق في 1st-سنة (16.67% سنوياً)

  • 16.67% تستحق في 2nd-سنة (16.67% سنوياً)

  • 16.67% تستحق في 3rd-سنة (16.67% سنوياً)

  • 16.67% تستحق في 4th-سنة (16.67% سنوياً)

  • 16.67% تستحق في 5th-سنة (16.67% سنوياً)

  • 16.67% تستحق في 6th-سنة (16.67% سنوياً)

The RSUs and share options are generally scheduled to be vested over two to ten years. One-second, one-third, one-fourth, one-fifth, one-sixth, or one-tenth of the awards, depending on different vesting schedules of the Plans, shall be vested upon the end of the calendar year in which the awards were granted or the first anniversary dates of the grants, and the remaining of the awards shall be vested on straight line basis at the end of the remaining calendar or the anniversary years.



احصل على الرواتب المُوثقة في صندوق الوارد

اشترك في العروض المُوثقة مسؤول توظيف العروض.ستحصل على تفصيل تفاصيل التعويض عبر البريد الإلكتروني. اعرف أكثر

هذا الموقع محمي بواسطة ريكابتشا وسياسة الخصوصية و شروط الخدمة من جوجل تنطبق.

المسميات الوظيفية المشمولة

إرسال مسمى وظيفي جديد

الأسئلة الشائعة

أعلى حزمة راتب مُبلغ عنها لـ مسؤول توظيف في JD.com in China تبلغ إجمالي تعويض سنوي قدره CN¥238,230. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويض أسهم محتمل ومكافآت.
متوسط إجمالي التعويض السنوي المُبلغ عنه في JD.com لوظيفة مسؤول توظيف in China هو CN¥236,474.
When negotiating your مسؤول توظيف offer at JD.com, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

الوظائف المميزة

    لم يتم العثور على وظائف مميزة لشركة JD.com

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/jdcom/salaries/recruiter.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate