Drop your resume here

Hiring?Engaged senior talent with comp upfront
Explore Talent
Get HiredInterviews on your calendar. You set the bar.
Upload Resume
← Каталог компаній
Uber

Uber Android-інженер Зарплати

Компенсація Android-інженер in United States в Uber становить $213K за year для 3. Медіанний yearний компенсаційний пакет in United States становить $260K. Переглянути розбивку базової зарплати, акцій та премій для загальних компенсаційних пакетів Uber. Останнє оновлення: 4/15/2026

Середня Рівень
Додати компенсаціюПорівняти рівні
Назва рівня
Загалом
Базова
Акції ()
Бонус
Software Engineer I
3(Початковий рівень)
$213K
$145K
$53K
$15K
Software Engineer II
4
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior Software Engineer
5a
$ --
$ --
$ --
$ --
Staff Software Engineer
5b
$ --
$ --
$ --
$ --
Переглянути 4 Більше рівнів
Додати компенсаціюПорівняти рівні

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Останні подання зарплат
​
ДодатиДодати комп.Додати компенсацію

Компанія

Місце роботи | Дата

Назва рівня

Тег

Роки досвіду

Загалом / У компанії

Загальна компенсація

Базова | Акції (рік) | Бонус
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Експортувати даніПереглянути вакансії

Графік набуття прав

35%

РІК 1

30%

РІК 2

20%

РІК 3

15%

РІК 4

Тип акцій
RSU

У Uber RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:

  • 35% набуває права в 1st-РІК (2.92% щомісяця)

  • 30% набуває права в 2nd-РІК (2.50% щомісяця)

  • 20% набуває права в 3rd-РІК (1.67% щомісяця)

  • 15% набуває права в 4th-РІК (1.25% щомісяця)

25%

РІК 1

25%

РІК 2

25%

РІК 3

25%

РІК 4

Тип акцій
RSU

У Uber RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:

  • 25% набуває права в 1st-РІК (2.08% щомісяця)

  • 25% набуває права в 2nd-РІК (2.08% щомісяця)

  • 25% набуває права в 3rd-РІК (2.08% щомісяця)

  • 25% набуває права в 4th-РІК (2.08% щомісяця)

55%

РІК 1

15%

РІК 2

10%

РІК 3

20%

РІК 4

Тип акцій
RSU

У Uber RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:

  • 55% набуває права в 1st-РІК (4.58% щомісяця)

  • 15% набуває права в 2nd-РІК (1.25% щомісяця)

  • 10% набуває права в 3rd-РІК (0.83% щомісяця)

  • 20% набуває права в 4th-РІК (1.67% щомісяця)



Отримуйте Перевірені Зарплати у вашу Поштову Скриньку

Підписатися на перевірені Інженер-програміст пропозиції.Ви отримуватимете детальний розклад компенсаційних виплат на електронну пошту. Дізнатися Більше →

Цей сайт захищено reCAPTCHA та Google Політикою Конфіденційності та Умовами Надання Послуг застосовуються.

ЧаПи

Найвищий пакет оплати для позиції Android-інженер в Uber in United States становить $496,000 річної загальної компенсації. Це включає базову зарплату, а також потенційну компенсацію акціями та бонуси.
Медіанна річна загальна компенсація в Uber для позиції Android-інженер in United States становить $276,000.
When negotiating your Android-інженер offer at Uber, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Рекомендовані вакансії

    Не знайдено рекомендованих вакансій для Uber

Схожі компанії

Інші ресурси

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/uber/salaries/software-engineer/title/android-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate