Nvidia
Працюєте тут? Заявити про свою компаніюNvidia Технічний програм-менеджер Зарплати
Компенсація Технічний програм-менеджер in United States у Nvidia варіюється від $160K за year для IC1 до $494K за year для IC6. Медіанний yearний пакет компенсації in United States становить $269K. Переглянути розбивку базової зарплати, акцій та бонусів для пакетів загальної компенсації Nvidia. Останнє оновлення: 12/19/2025
Середня Компенсація за Рівень
Назва рівня | Загалом | Базова | Акції | Бонус |
|---|---|---|---|---|
IC1TPM | $160K | $123K | $25K | $12.5K |
IC2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC3Senior TPM | $243K | $196K | $41.3K | $6.1K |
IC4 | $279K | $204K | $71.6K | $3.5K |
Останні подання зарплат
Компанія Місцезнаходження | Дата | Назва рівня Тег | Роки досвіду Загалом / У компанії | Загальна компенсація Оклад | Акції (рік) | Бонус | |
|---|---|---|---|---|
| Зарплати не знайдено | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Графік Вестингу
40%
РІК 1
30%
РІК 2
20%
РІК 3
10%
РІК 4
Тип Акцій
RSU
У Nvidia RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
40% передається у 1st-РІК (10.00% щоквартально)
30% передається у 2nd-РІК (7.50% щоквартально)
20% передається у 3rd-РІК (5.00% щоквартально)
10% передається у 4th-РІК (2.50% щоквартально)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
Тип Акцій
RSU
У Nvidia RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
25% передається у 1st-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 2nd-РІК (6.25% щоквартально)
25% передається у 3rd-РІК (6.25% щоквартально)
25% передається у 4th-РІК (6.25% щоквартально)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
Тип Акцій
RSU
У Nvidia RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
25% передається у 1st-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 2nd-РІК (2.08% щомісячно)
25% передається у 3rd-РІК (2.08% щомісячно)
25% передається у 4th-РІК (2.08% щомісячно)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Включені посади
Подати нову посадуПоширені запитання
Synaptics
Asana
Verily
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.