Компенсація Інженер-програміст in Greater Dublin Area у IBM варіюється від €48.5K за year для Band 6 до €121K за year для Band 9. Медіанний yearний пакет компенсації in Greater Dublin Area становить €62.4K. Переглянути розбивку базової зарплати, акцій та бонусів для пакетів загальної компенсації IBM. Останнє оновлення: 12/30/2025
Назва рівня | Загалом | Базова | Акції | Бонус |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Початковий рівень) | $57.2K | $56.9K | $194 | $116 |
Staff EngineerBand 7 | $91K | $87K | $2.8K | $1.1K |
Advisory EngineerBand 8 | $100K | $96.6K | $3.1K | $685 |
Senior EngineerBand 9 | $142K | $126K | $15.9K | $618 |
Компанія Місцезнаходження | Дата | Назва рівня Тег | Роки досвіду Загалом / У компанії | Загальна компенсація Оклад | Акції (рік) | Бонус | |
|---|---|---|---|---|
| Зарплати не знайдено | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
У IBM RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
25% передається у 1st-РІК (6.25% щоквартально)
25% передається у 2nd-РІК (6.25% щоквартально)
25% передається у 3rd-РІК (6.25% щоквартально)
25% передається у 4th-РІК (6.25% щоквартально)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
РІК 1
50%
РІК 2
0%
РІК 3
50%
РІК 4
У IBM RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
0% передається у 1st-РІК (0.00% щорічно)
50% передається у 2nd-РІК (50.00% щорічно)
0% передається у 3rd-РІК (0.00% щорічно)
50% передається у 4th-РІК (50.00% щорічно)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
У IBM RSUs підлягають 4-річному графіку вестингу:
25% передається у 1st-РІК (25.00% щорічно)
25% передається у 2nd-РІК (2.08% щомісячно)
25% передається у 3rd-РІК (2.08% щомісячно)
25% передається у 4th-РІК (2.08% щомісячно)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Включені посади
Подати нову посадуFrontend-інженер програмного забезпечення
Інженер машинного навчання
Backend-інженер програмного забезпечення
Full-Stack інженер програмного забезпечення
Інженер мереж
Інженер забезпечення якості (QA) програмного забезпечення
Інженер даних
DevOps-інженер
Інженер надійності сайту
Адвокат розробників
Науковець-дослідник
Інженер штучного інтелекту
Salesforce-розробник
Рекомендовані вакансії
Схожі компанії
Інші ресурси
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/software-engineer/locations/greater-dublin-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.