IBM
Працюєте тут? Заявити свою компаніюIBM Продажі Зарплати в Сінгапур
Компенсація Продажі у Сінгапур у IBM варіюється від SGD 112K на рік для рівня Band 6 до SGD 325K на рік для рівня Band 9. Медіанний річний компенсаційний пакет у Сінгапур становить SGD 179K. Переглянути розбивку базової зарплати, акцій та премій для загальних компенсаційних пакетів IBM. Останнє оновлення: September 15, 2026
Середня Компенсація за Рівень
Назва рівня | Загалом | Базова | Акції | Бонус | Комісія |
|---|---|---|---|---|---|
Band 6 | SGD 112K | SGD 59.4K | SGD 1.9K | SGD 8.1K | SGD 42.8K |
Band 7 | SGD 166K | SGD 156K | SGD 1.1K | SGD 0 | SGD 9.4K |
Band 8 | SGD 175K | SGD 112K | SGD 0 | SGD 0 | SGD 63.1K |
Band 9 | SGD 325K | SGD 269K | SGD 0 | SGD 0 | SGD 55.8K |
Останні подання зарплат
Компанія Місце роботи | Дата | Назва рівня Тег | Роки досвіду Загалом / У компанії | Загальна компенсація Базова | Акції (рік) | Бонус |
|---|---|---|---|
Графік набуття прав
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
Тип акцій
RSU
У IBM RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:
25% набуває права в 1st-РІК (6.25% щоквартально)
25% набуває права в 2nd-РІК (6.25% щоквартально)
25% набуває права в 3rd-РІК (6.25% щоквартально)
25% набуває права в 4th-РІК (6.25% щоквартально)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
РІК 1
50%
РІК 2
0%
РІК 3
50%
РІК 4
Тип акцій
RSU
У IBM RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:
0% набуває права в 1st-РІК (0.00% щорічно)
50% набуває права в 2nd-РІК (50.00% щорічно)
0% набуває права в 3rd-РІК (0.00% щорічно)
50% набуває права в 4th-РІК (50.00% щорічно)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
РІК 1
25%
РІК 2
25%
РІК 3
25%
РІК 4
Тип акцій
RSU
У IBM RSUs підлягають 4-річному графіку набуття прав:
25% набуває права в 1st-РІК (25.00% щорічно)
25% набуває права в 2nd-РІК (2.08% щомісяця)
25% набуває права в 3rd-РІК (2.08% щомісяця)
25% набуває права в 4th-РІК (2.08% щомісяця)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Включені посади
Подати нову посадуЧаПи
Рекомендовані вакансії
- Не знайдено рекомендованих вакансій для IBM
Схожі компанії
Інші ресурси