Lyft
Burada Çalışıyor musunuz? Şirketinizi SahipleninLyft Yazılım Mühendisi Maaşlar
Lyft şirketinde in United States Yazılım Mühendisi tazminatı T3 için year başına $188K ile T8 için year başına $760K arasında değişmektedir. yearlık medyan tazminat in United States paketi toplam $260K tutarındadır. Lyft şirketinin toplam tazminat paketleri için temel maaş, hisse senedi ve prim dağılımlarını görüntüleyin. Son güncelleme: 2/14/2026
Ortalama Ücretlendirme Türü Seviye
Seviye Adı | Toplam | Temel | Hisse | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T3Software Engineer(Giriş Seviyesi) | $188K | $132K | $54.5K | $1.2K |
T4 | $242K | $164K | $77.2K | $588 |
T5 | $322K | $201K | $121K | $417 |
T6Staff Engineer | $522K | $231K | $291K | $0 |
Son Maaş Başvuruları
Şirket Konum | Tarih | Seviye Adı Etiket | Deneyim Yılları Toplam / Şirkette | Toplam Ücret Temel | Hisse (yıl) | İkramiye | |
|---|---|---|---|---|
Maaş bulunamadı See if there's H-1B data points | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Hak Kazanım Takvimi
100%
YIL 1
Hisse Türü
RSU
Lyft şirketinde, RSUs 1 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
100% hak kazanımı 1st-YIL (25.00% üç aylık)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
YIL 1
25%
YIL 2
25%
YIL 3
25%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Lyft şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
25% hak kazanımı 1st-YIL (25.00% yıllık)
25% hak kazanımı 2nd-YIL (6.25% üç aylık)
25% hak kazanımı 3rd-YIL (6.25% üç aylık)
25% hak kazanımı 4th-YIL (6.25% üç aylık)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
Dahil Edilen Unvanlar
Yeni Unvan GönderSSS
Airbnb
Uber
DoorDash
Opendoor
DropboxFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.