Twitter Softvérový inžinier Platy v Greater London Area
Softvérový inžinier kompenzácia in Greater London Area v Twitter sa pohybuje od £102K za year pre Software Engineer (SWE) do £257K za year pre Staff SWE. Mediánový yearný kompenzačný in Greater London Area balíček celkovo £140K. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Twitter. Naposledy aktualizované: 1/29/2026
Priemerná Odmeňovanie podľa Úroveň
Názov úrovne | Celkom | Základ | Akcie | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer (SWE)(Začínajúca úroveň) | $139K | $97.9K | $37.9K | $3.4K |
SWE II | $167K | $103K | $53.4K | $10.8K |
Senior SWE | $247K | $138K | $84.4K | $24K |
Staff SWE | $349K | $170K | $157K | $21.7K |
Najnovšie podania platov
Spoločnosť Lokalita | Dátum | Názov úrovne Štítok | Roky skúseností Celkom / V spoločnosti | Celková kompenzácia Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Žiadne platy nenájdené See if there's H-1B data points | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Harmonogram Vestingu
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Typ Akcií
RSU
V spoločnosti Twitter podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:
25% vest sa realizuje v 1st-ROK (8.33% za obdobie)
25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (6.25% štvrťročne)
25% vest sa realizuje v 4th-ROK (6.25% štvrťročne)
Every year employees get a new grant that vests over 4 years to bring them up to their target compensation. The number of vests in the first year may be variable. In some cases employees may have just 1 vesting date in the first year while others may have 3 vesting dates (6 month cliff, then quarterly after).
Zahrnuté pozície
Pridať novú pozíciuČasto kladené otázky
Google
Facebook
Apple
LinkedIn
UberFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/twitter/salaries/software-engineer/locations/london-metro-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.