Adresár spoločností

Cigna Marketingové operácie Platy

Priemerná Marketingové operácie celková kompenzácia in United States v Cigna sa pohybuje od $79.5K do $115K za year. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Cigna. Naposledy aktualizované: 1/26/2026

Priemerná celková odmena

$90.2K - $105K
United States
Bežné rozpätie
Možné rozpätie
$79.5K$90.2K$105K$115K
Bežné rozpätie
Možné rozpätie

Potrebujeme už len 3 ďalších Marketingové operácie príspevkovs v Cigna na odomknutie!

Pozvi svojich priateľov a komunitu, aby anonymne pridali platy za menej ako 60 sekúnd. Viac údajov znamená lepšie poznatky pre uchádzačov o prácu ako si ty a našu komunitu!


Harmonogram Vestingu

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcií
Options

V spoločnosti Cigna podliehajú Options 4-ročnému harmonogramu vestingu:

  • 25% vest sa realizuje v 1st-ROK (25.00% ročne)

  • 25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (25.00% ročne)

  • 25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (25.00% ročne)

  • 25% vest sa realizuje v 4th-ROK (25.00% ročne)



Získajte Overené Platy do Vašej Schránky

Prihlásiť sa na odber overených Marketingové operácie ponúk.Dostanete rozpis podrobností o kompenzácii e-mailom. Zistiť Viac

Táto stránka je chránená pomocou reCAPTCHA a Googlovými Zásadami Ochrany Súkromia a Podmienkami Služby sa vzťahujú.

Často kladené otázky

Najlepšie platený balíček pre pozíciu Marketingové operácie v Cigna in United States dosahuje ročnú celkovú odmenu $115,430. Zahŕňa to základný plat ako aj potenciálnu akciovú kompenzáciu a bonusy.
Medián ročnej celkovej odmeny v Cigna pre pozíciu Marketingové operácie in United States je $79,540.

Odporúčané pozície

    Neboli nájdené žiadne odporúčané pozície pre Cigna

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/cigna/salaries/marketing-operations.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.