Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Каталог компаний
Snap
Работаете здесь? Заявить права на компанию

Snap Менеджер по продуктовому маркетингу Зарплаты

Менеджер по продуктовому маркетингу компенсация in United States в Snap составляет $244K за year для L4. Медианный year пакет компенсации in United States составляет $292K. Посмотрите разбивку базовой зарплаты, акций и бонусов для пакетов общей компенсации Snap. Последнее обновление: 3/25/2026

Средняя Уровень
Добавить компенсациюСравнить уровни
Название уровня
Общая
Базовая
Акции ()
Бонус
L3
$ --
$ --
$ --
$ --
L4
$244K
$167K
$73.8K
$2.5K
L5
$ --
$ --
$ --
$ --
L6
$ --
$ --
$ --
$ --
Показать 2 Больше уровней
Добавить компенсациюСравнить уровни

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Последние данные о зарплатах

Компания

Местоположение | Дата

Название уровня

Тег

Годы опыта

Общий / В компании

Общая компенсация

Базовая | Акции (год) | Бонус
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Экспорт данныхПосмотреть открытые вакансии

График передачи прав

100%

ГОД 1

Тип акций
RSU

В Snap RSUs подлежат 1-летнему графику передачи прав:

  • 100% права передаются в 1st-ГОД (8.33% ежемесячно)

Monthly vesting, no 1 year cliff

33.3%

ГОД 1

33.3%

ГОД 2

33.3%

ГОД 3

Тип акций
RSU

В Snap RSUs подлежат 3-летнему графику передачи прав:

  • 33.3% права передаются в 1st-ГОД (2.77% ежемесячно)

  • 33.3% права передаются в 2nd-ГОД (2.77% ежемесячно)

  • 33.3% права передаются в 3rd-ГОД (2.77% ежемесячно)

Monthly vesting, no 1 year cliff

25%

ГОД 1

25%

ГОД 2

25%

ГОД 3

25%

ГОД 4

Тип акций
RSU

В Snap RSUs подлежат 4-летнему графику передачи прав:

  • 25% права передаются в 1st-ГОД (2.08% ежемесячно)

  • 25% права передаются в 2nd-ГОД (2.08% ежемесячно)

  • 25% права передаются в 3rd-ГОД (2.08% ежемесячно)

  • 25% права передаются в 4th-ГОД (2.08% ежемесячно)

Monthly vesting, no 1 year cliff

54%

ГОД 1

33%

ГОД 2

13%

ГОД 3

Тип акций
RSU

В Snap RSUs подлежат 3-летнему графику передачи прав:

  • 54% права передаются в 1st-ГОД (4.50% ежемесячно)

  • 33% права передаются в 2nd-ГОД (2.75% ежемесячно)

  • 13% права передаются в 3rd-ГОД (1.08% ежемесячно)

Monthly vesting, no 1 year cliff



Получайте проверенные зарплаты в свой почтовый ящик

Подпишитесь на проверенные Маркетинг предложения.Вы получите детальную разбивку компенсационного пакета на электронную почту. Узнать больше →

Этот сайт защищен reCAPTCHA и Политикой конфиденциальности и Условиями использования Гугл.

FAQ

Самый высокий зарплатный пакет для Менеджер по продуктовому маркетингу в Snap in United States составляет $404,000 годовой общей компенсации. Это включает базовую зарплату, а также потенциальную компенсацию акциями и бонусы.
Медианная годовая общая компенсация в Snap для позиции Менеджер по продуктовому маркетингу in United States составляет $250,000.
When negotiating your Менеджер по продуктовому маркетингу offer at Snap, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Рекомендуемые вакансии

    Рекомендуемые вакансии для Snap не найдены

Похожие компании

Другие ресурсы

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/snap/salaries/marketing/title/product-marketing-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate