Каталог компаний

N-able Technologies Менеджер по разработке ПО Зарплаты

Посмотрите разбивку базовой зарплаты, акций и бонусов для пакетов общей компенсации N-able Technologies. Последнее обновление: 2/15/2026

Средняя общая компенсация

$116K - $137K
United Kingdom
Обычный диапазон
Возможный диапазон
$108K$116K$137K$151K
Обычный диапазон
Возможный диапазон

Нам нужно всего 1 еще Менеджер по разработке ПО заявок в N-able Technologies чтобы разблокировать!

Пригласите друзей и коллег анонимно добавить зарплаты менее чем за 60 секунд. Больше данных означает лучшую аналитику для соискателей как вы и нашего сообщества!


Внести вклад
Какие карьерные уровни в N-able Technologies?

Получайте проверенные зарплаты в свой почтовый ящик

Подпишитесь на проверенные Менеджер по разработке ПО предложения.Вы получите детальную разбивку компенсационного пакета на электронную почту. Узнать больше

FAQ

Самый высокий зарплатный пакет для Менеджер по разработке ПО в N-able Technologies in United Kingdom составляет £111,187 годовой общей компенсации. Это включает базовую зарплату, а также потенциальную компенсацию акциями и бонусы.
Медианная годовая общая компенсация в N-able Technologies для позиции Менеджер по разработке ПО in United Kingdom составляет £79,827.
When negotiating your Менеджер по разработке ПО offer at N-able Technologies, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Рекомендуемые вакансии

    Рекомендуемые вакансии для N-able Technologies не найдены

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/n-able-technologies/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate