Каталог компаний

eXp Realty Управление персоналом Зарплаты

Средняя общая компенсация Управление персоналом in United States в eXp Realty варьируется от $49.2K до $70.2K за year. Посмотрите разбивку базовой зарплаты, акций и бонусов для пакетов общей компенсации eXp Realty. Последнее обновление: 3/24/2026

Средняя общая компенсация

$56.4K - $66K
United States
Обычный диапазон
Возможный диапазон
$49.2K$56.4K$66K$70.2K
Обычный диапазон
Возможный диапазон

Нам нужно всего 3 еще Управление персоналом заявок в eXp Realty чтобы разблокировать!

Пригласите друзей и коллег анонимно добавить зарплаты менее чем за 60 секунд. Больше данных означает лучшую аналитику для соискателей как вы и нашего сообщества!


Внести вклад
Какие карьерные уровни в eXp Realty?

Получайте проверенные зарплаты в свой почтовый ящик

Подпишитесь на проверенные Управление персоналом предложения.Вы получите детальную разбивку компенсационного пакета на электронную почту. Узнать больше

FAQ

Самый высокий зарплатный пакет для Управление персоналом в eXp Realty in United States составляет $70,200 годовой общей компенсации. Это включает базовую зарплату, а также потенциальную компенсацию акциями и бонусы.
Медианная годовая общая компенсация в eXp Realty для позиции Управление персоналом in United States составляет $49,200.
When negotiating your Управление персоналом offer at eXp Realty, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Рекомендуемые вакансии

    Рекомендуемые вакансии для eXp Realty не найдены

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/exp-realty/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate