← Director Companii
Nvidia
Lucrezi Aici? Revendică-ți Compania

Nvidia Servicii Clienți Salarii

Compensația totală medie pentru Servicii Clienți in Taiwan la Nvidia variază de la ₹4.06M la ₹5.54M pe year. Vezi defalcarea salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensații totale de la Nvidia. Ultima actualizare: 7/1/2026

Compensarea Totală Medie

$47.1K - $56.9K
India
Interval Obișnuit
Interval Posibil
$44K$47.1K$56.9K$60K
Interval Obișnuit
Interval Posibil

Avem nevoie doar de 2 încă Servicii Clienți contribuțiis la Nvidia pentru a debloca!

Invită-ți prietenii și comunitatea să adauge salarii în mod anonim în mai puțin de 60 de secunde. Mai multe date înseamnă perspective mai bune pentru cei care caută job-uri ca tine și pentru comunitatea noastră!

💰 Vezi Toate Salarii

💪 Contribuie Salariul Tău


Program de Vesting

40%

AN 1

30%

AN 2

20%

AN 3

10%

AN 4

Tip Acțiuni
RSU

La Nvidia, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:

  • 40% se câștigă în 1st-AN (10.00% trimestrial)

  • 30% se câștigă în 2nd-AN (7.50% trimestrial)

  • 20% se câștigă în 3rd-AN (5.00% trimestrial)

  • 10% se câștigă în 4th-AN (2.50% trimestrial)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Tip Acțiuni
RSU

La Nvidia, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:

  • 25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 2nd-AN (6.25% trimestrial)

  • 25% se câștigă în 3rd-AN (6.25% trimestrial)

  • 25% se câștigă în 4th-AN (6.25% trimestrial)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Tip Acțiuni
RSU

La Nvidia, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:

  • 25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 2nd-AN (2.08% lunar)

  • 25% se câștigă în 3rd-AN (2.08% lunar)

  • 25% se câștigă în 4th-AN (2.08% lunar)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Primește Salarii Verificate în Inbox

Abonează-te la oferte Servicii Clienți verificate.Vei primi detaliile despre compensații pe email. Află Mai Mult →

Acest site este protejat de reCAPTCHA și de Politica de Confidențialitate și Termenii de Serviciu Google se aplică.

Întrebări Frecvente

Cel mai bine plătit pachet salarial raportat pentru un Servicii Clienți la Nvidia in Taiwan are o compensație totală anuală de ₹5,536,692. Aceasta include salariul de bază precum și orice potențială compensație în acțiuni și bonusuri.
Compensația totală anuală mediană raportată la Nvidia pentru rolul de Servicii Clienți in Taiwan este ₹4,057,059.
When negotiating your Servicii Clienți offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Locuri de Muncă Recomandate

    Nu s-au găsit locuri de muncă recomandate pentru Nvidia

Companii Similare

Alte Resurse

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/customer-service.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negociază