Pachetul median de compensații pentru Manager Program Tehnic in United States la Audible totalizează $192K pe year. Vezi defalcarea salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensații totale de la Audible. Ultima actualizare: 2/3/2026
Companie Locația | Data | Numele Nivelului Etichetă | Ani de Experiență Total / La Companie | Compensație Totală Salariu de Bază | Acțiuni (an) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Niciun salariu găsit See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
5%
AN 1
15%
AN 2
40%
AN 3
40%
AN 4
La Audible, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
5% se câștigă în 1st-AN (5.00% anual)
15% se câștigă în 2nd-AN (15.00% anual)
40% se câștigă în 3rd-AN (20.00% semestrial)
40% se câștigă în 4th-AN (20.00% semestrial)
25%
AN 1
35%
AN 2
40%
AN 3
La Audible, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 3 ani:
25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)
35% se câștigă în 2nd-AN (35.00% anual)
40% se câștigă în 3rd-AN (40.00% anual)
Locuri de Muncă Recomandate
Companii Similare
Alte Resurse
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/audible/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.